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Acquisition des pratiques professionnelles

• Ce Master prépare les étudiants aux fonctions de management des ressources humaines en entreprise dans les domaines de la gestion des processus ressources humaines, des dispositifs de prévention des conflits, de la gestion de négociation syndicale, de l’administration du personnel, de la psychologie du travail et de son ergonomie, de la formation et du recrutement.

• Ce diplôme est constitué d'unités capitalisables et transférables dans le système européen (LMD)
  Les études durent deux années scolaires après un bac+3. Elles s'organisent:
  

  En formation initiale:

  statut étudiant, cours + stage en entreprise.
  • Ce stage se déroule en 3 phases : 12 semaines à mi-temps entre octobre et avril de la 1ère année, 12 semaines minimum entre les 2 années, 12 semaines à mi-temps en 2ème année.

En contrat pédagogique école entreprise (CP2E):

statut étudiant, cours + stage en entreprise.

• Ce stage se déroule en 3 phases : 12 semaines à mi-temps entre octobre et avril de la 1ère année, 12 semaines minimum entre les 2 années, 12 semaines à mi-temps en 2ème année.

En formation professionnel:

en alternance :

• formation / entreprise (contrat de professionnalisation)

en formation continue :

• lors d'un congé individuel de formation (CDD ou CDI) en 1 an, pour les titulaires d'un bac +5 ayant une epérience d'un an en entreprise, dont 6 mois dans un service RH.

Condition d'accès

Qualités requises :

• la formation requiert de solides connaissances en droit et un intérêt particulier pour la psychologie et la sociologie de l’organisation, ainsi qu’une grande rigueur administrative, de l’autonomie, le sens du relationnel, un intérêt pour la diversité, pour la communication, une exigence dans le travail, des compétences bureautiques, une grande culture générale.

L'admission :

• Niveau d'études : titulaires d’un Diplôme Européen d’Etudes Supérieures (DEES), d’un diplôme Bachelor, d’une licence ou d’une attestation par une école ou une université équivalent à l’obtention d’au moins 180 crédits selon le système européen de crédits transférables (ECTS). Peuvent être admis, après validation des acquis de l’expérience, des titulaires d’autres diplômes ayant au moins 5 ans d’expérience dans les domaines du droit, des ressources humaines, de la gestion… Admission possible en 5ème année pour les titulaires d’une maîtrise ou d’un master sur étude du dossier, tests et entretien.

Le test d'admission :

• se déroule sur une demi-journée.
  1e épreuve : "English test in 1 hour". Coefficient 1
  2e épreuve : entretien professionnel d'embauche. Coefficient 2
  3e épreuve : test de culture générale en 1 heure. Coefficient 1
  4e épreuve : test de droit du travail et droit européen en 1 heure. Coefficient 2
  Pour être admin le candidat doit remplir deux conditions :
  1 : obtenir une moyenne générale supérieure ou égale à 10/20
  2 : aucune note ne doit être inférieure à 6/20

Validation du diplôme

• Ce cycle s'inscrit dans le système LMD (Licence, Master, Doctorat) dans le cadre de l'harmonisation européenne des études supérieures
  Le programme de formation est composé de 3 Unités d'Enseignement :
  - Culture et citoyenneté européenne
  - Langue vivante Européenne
  - Techniques professionnelles en ressources humaines
  Il valide 300 crédits transférables dont 120 acquis pendant les deux années de Master
• A la fin de la 1ère année, l'étudiant doit présenter un mémoire sur ses actions en entreprise ou un projet professionnel cohérent avec ses ambitions.
• En 2ème année, les étudiants de Sup'Exup doivent obligatoirement suivre les 2 options "formation" et "recrutement" dont une seule sera présentée à l'examen FEDE. Le choix de l'épreuve se fait en novembre de la 2nde année.
• La 2nde année, une thèse professionnelle devra être présentée à l'examen européen. Elle s'accompagnera d'une note de synthèse (executive resume) d'une vingtaine de pages et qui servira de support à l'oral d'anglais de l'examen FEDE et fera l'objet d'une notation spéciale Sup'Exup, sur la valeur du travail écrit.
• En plus des épreuves FEDE, les étudiants passeront une épreuve supplémentaire à Sup'Exup dans leur 2nde majeure (option non présenté à l'examen FEDE) et seront notés sur leur note de synthèse en Anglais. Les étudiants ayant obtenu leur Master Européen, ayant effectué leurs temps de stage et ayant la moyenne à leur note de synthèse et à la 2nde majeure recevront en plus de leur diplôme FEDE un diplôme Sup'Exup.