Formation initiale ( voir tarifs )
- Beaucoup plus d'heures de cours et de contrôles que dans les cours en alternance , permettant une meilleure assimilation de l'enseignement des matières générales, et donnant ainsi un socle solide pour la poursuite des études supérieures; des effectifs beaucoup plus réduits que dans l'enseignement public, avec un encadrement réel et une organisation des plannings et des emplois du temps ne laissant aucune place au dilettantisme ou aux grèves sans fin.
- Les études proposées par SUP'EXUP sont donc à la fois valorisantes en termes culturels et en termes professionnels. En prise directe sur l'entreprise et le monde professionnel, elles permettent de poursuivre un véritable développement personnel.
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Contrat de professionnalisation
- Le contrat de professionnalisation permet à son bénéficiaire d'acquérir une qualification professionnelle reconnue pour favoriser son adaptation à son poste de travail ou sa réinsertion professionnelle. Il est signé entre un jeune ou un demandeur d'emploi et un employeur. La formation a lieu à Sup'Exup.
Le contrat de professionnalisation ne coûte absolument rien au jeune candidat :
- pas de frais d'inscription
- pas de frais de scolarité
- pas de frais de dossier
- pas de frais de sécurité sociale
Congé individuel de formation
- Vous percevrez directement de l'organisme paritaire une rémunération égale à un pourcentage du salaire moyen perçu au cours des 4 derniers mois sous contrat à durée déterminée : - 80% au minimum lorsque la prise en charge n’excède pas une année (ou 1200 heures) - 60 % au-delà de cette durée lorsque l'organisme paritaire dispose des financements spécifiques lui permettant de financer le congé de formation au delà d'une année (ou 1200 heures). - Le salaire moyen sera intégralement pris en charge (dans la limite de 2 fois le SMIC), si l’application des taux de 80 % et 60% devait aboutir à un montant de rémunération inférieure à 2 fois le SMIC. Les frais de formation et les frais annexes peuvent faire l’objet d’une prise en charge totale ou partielle conformément aux règles définies en la matière par l'organisme paritaire.
- CDI : Lire la suite...
- CDD : Lire la suite...
CP2E
- C’est la possibilité pour un étudiant d’intégrer l’entreprise en alternance tout en conservant un statut étudiant. C’est la possibilité pour l’étudiant de percevoir une indemnité de stage.
Les étudiants préparant :
- les formations professionnelles qualifiantes de Sup’Exup.
- les diplômes européens de la Fédération Européenne des Ecoles (F.E.D.E.)
- Le CP2E est ouvert à tous les étudiants, français ou étrangers
