Qu'est ce qu'un contrat de professionnalisation ?

• Le contrat de professionnalisation permet à son bénéficiaire d'acquérir une qualification professionnelle reconnue pour favoriser son adaptation à son poste de travail ou sa réinsertion professionnelle. Il est signé entre un jeune ou un demandeur d'emploi et un employeur. La formation a lieu à Sup'Exup.
  
  Le contrat de professionnalisation ne coûte absolument rien au jeune candidat :

• pas de frais d'inscription
• pas de frais de scolarité
• pas de frais de dossier
• pas de frais de sécurité sociale

• Reste à la charge du candidat les photos d'identité, les enveloppes à son adresse et l'inscription à l'examen final.

Quel public concerne t'il ?

• Sup'Exup ouvre le contrat de professionnalisation :

• aux jeunes de plus de 16 ans et de moins de 26 ans, sans qualification professionnelle ou voulant compléter leur formation initiale, quel que soit leur niveau de diplômes, afin d'accéder aux métiers souhaités. Sup'Exup vous accueille dans les filières Immobilière, Management, du bac professionnel au mastère.
  
  
• aux demandeurs d'emploi de 26 ans et plus, dès leur inscription à l'ANPE, lorsqu'une professionnalisation s'avère nécessaire pour favoriser leur retour à l'emploi.
  Sup'Exup vous aide à bâtir votre projet professionnel après l'étude de votre CV en vous transmettant diverses techniques de prospection des entreprises et de réussite des entretiens d'embauche.

La nature et la durée du contrat de professionnalisation

• Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail qui peut être conclu :

• dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée, pour une durée minimale comprise entre 6 et 12 mois ;
• dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée, débutant par une action de professionnalisation de 6 à 12 mois.

• La durée minimale du contrat de professionnalisation est portée à 24 mois pour certains publics spécifiques ou certaines qualifications, réalisées à Sup'Exup. Mais cette extension ne peut s'appliquer que si l'entreprise entre dans le cadre d'un accord de branche,ou, à défaut, par un accord collectif conclu dans le champs d'un OPCA interprofessionnel (OPCA : Organisme Paritaire Collecteur Agrée, gérant les fond de formation d'une branche professionnelle) ou, dans le cadre d'un accord de branche.
• Sup'Exup met en place les actions de formation, d'évaluation et d'accompagnement qui sont prévues pendant le contrat de professionnalisation. Ces actions sont d'une durée comprise entre 15% (sans être inférieure à 150 heures) et 25% de la durée du temps de travail prévu dans le contrat.
• Un accord de branche ou, à défaut, un accord collectif conclu dans le champs d'un OPCA interprofessionnel peut porter au-delà de 25% la durée des actions pour certaines catégories de bénéficiaires. Entre dans cette catégorie les jeunes n'ayant pas achevé un second cycle de l'enseignement secondaire et qui ne sont pas titulaires d'un diplôme de l'enseignement technologique ou professionnel, ou pour ceux qui visent des formations diplômantes comme celles préparées à Sup'Exup.